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社会人になって5年目にもなると、新卒で入社した同期や、大学時代の仲間が次々と会社を辞め、転職していきます。
彼らの目的は、年収アップや就業環境の改善、より「やりたい仕事」「興味のある仕事」に就くため...と様々。
とは言え、何もしないで転職が上手く出来る事など有りません。転職時に評価されるのは、自分のキャリア、つまり業務経験や人脈、スキルなのです。
このキャリアを、より効率よく重ねたい人が積極的に学習しようと取り組む事をキャリアアップと言います。
当然、普通の会社で普通に働いていれば、誰でもキャリアを積み重ねる事ができますが、キャリアアップと言われる活動は、主に業務時間外に行われる傾向にあるようです。
たとえば、こんな事がキャリアアップ活動と言われています。
・アフターファイブに同業界や異業種の交流会に参加したり
・通勤電車で毎日コツコツ英会話を学習する
・マイクロソフト・オフィスの資格を取得する
簡単に言うと自分の能力や仕事への取り組み範囲を広げるためのスキルを磨く事、と言えそうです。
とは言っても、安易に片っ端から取り組んでは時間も、お金も足りません。
自分が将来何をしたいか、どのような事に関わりたいか...また、今の職場で何が必要とされているのか...
この認識が正確になって初めて、今のキャリアアップの活動を将来生かすことが出来るでしょう。
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